Gen Z und Millennials nutzen Dating-Apps, um sich zu vernetzen

Jun 24, 2023

Die meisten Leute wischen in einer Dating-App nach rechts, wenn sie eine Person süß finden. Aber einige junge App-Nutzer nutzen potenzielle berufliche Kontakte direkt.

Diese Generation Zers und junge Millennials nutzen Dating-Apps, als wären sie das neue LinkedIn, und matchen sich mit Leuten, die ihnen helfen könnten, ihren nächsten großen Auftritt zu ergattern. Sogar der CEO von Grindr hält das für eine kluge Idee. Aber andere Dating-App-Benutzer, die auf der Suche nach einer Verabredung (oder vielleicht nach einer Liebe) sind, haben diese „seriellen Netzwerker“ satt, insbesondere wenn es Plattformen gibt, die speziell für die Jobsuche konzipiert sind

Eine Hinge-Nutzerin, Grace Ling, erzählte dem Wall Street Journal, dass sie im College nur Leute nach rechts gewischt habe, die bei den Unternehmen arbeiteten, bei denen sie eine Anstellung hoffte. Auch wenn ihr aktueller Job nicht das Ergebnis von „Swipe“ war, war es nicht alles umsonst – die Kontakte, die sie knüpfte, führten zu einigen Empfehlungen und Vorstellungsgesprächen bei großen Technologieunternehmen.

Auch Karrierecoaches spüren den Trend und ermutigen ihre jungen Kunden, auf den Zug aufzuspringen.

Ella Goldstein, eine Karrierecoach, sagte dem Journal, dass sie anfangen würde, ihren jüngeren Kunden zu empfehlen, diese unkonventionelle Methode bei der Jobsuche anzuwenden, denn „Wo man sich vernetzen kann, sollte man auch vernetzen.“

Laut einem Bericht von Pew Research aus dem Jahr 2023 geben etwa ein Drittel der Erwachsenen in den USA an, jemals eine Dating-Website oder -App genutzt zu haben, wobei etwa die Hälfte dieser Erwachsenen unter 30 Jahre alt ist.

Warum sollten diese Benutzer lieber Dating-Apps nutzen als professionelle Netzwerke wie LinkedIn, in dem fast 80 % der erwachsenen US-Bevölkerung Mitglieder sind? Es könnte ein Zeichen für das Überwuchern der „Hustle“-Kultur sein, ein Trend, bei der Arbeit über alles zu gehen, was von erschöpften Amerikanern romantisiert wird. Es könnte auch ein Indikator dafür sein, dass junge Arbeitnehmer zunehmend kreativer – oder verzweifelter – werden, wenn es darum geht, einen Arbeitsplatz zu finden, auch wenn sie dabei soziale Grenzen überschreiten müssen.

Während Apps wie Hinge und Bumble bei Netzwerkern am beliebtesten zu sein scheinen, wie aus Berichten des Journals und anderen veröffentlichten Artikeln hervorgeht, rät Tinder ausdrücklich davon ab und fordert Benutzer in seinen Community-Richtlinien auf, „persönliche und keine geschäftlichen Kontakte zu knüpfen“.

Aber die Mischung hat auch eine dunkle Seite: Grindr – eine beliebte Dating-App in der LGBTQ+-Community – ist ein unerwarteter Networking-Hub. Etwa ein Viertel der Benutzer von Grindr sind zum Networking da, teilte das Unternehmen dem Journal mit. Sogar sein CEO empfiehlt es als Karriereinstrument.

„Ich persönlich habe im Laufe der Jahre mehrere Leute, die ich über die App kennengelernt habe, eingestellt oder hatte eine berufliche Beziehung zu ihnen“, sagte George Arison, CEO von Grindr, dem Journal.

„Wir ermutigen Menschen, sich auf Grindr zu vernetzen“, fügte er hinzu.

In gewisser Hinsicht ist dies kein neuer Trend: Dating-Apps haben bereits zuvor versucht, über die Dating-Nische hinaus zu expandieren, mit meist erfolglosen Ergebnissen.

Im Jahr 2017 brachte Bumble „Bumble Bizz“ (kurz für „Business“) auf den Markt, das wie normales Bumble funktioniert, aber ausdrücklich dazu dient, Ihren Lebenslauf zu präsentieren. Genau wie im Dating-Modus der App müssen Frauen den „ersten Schritt“ machen, was bedeutet, dass Männer einer Frau nicht zuerst eine Nachricht senden können. Das ist vielleicht das Beste, da viele Männer versucht haben, LinkedIn aus außerberuflichen Gründen zu nutzen, wie aus den zahlreichen Beschwerden von Frauen auf der Empfängerseite dieser Nachrichten hervorgeht.

Aber nicht alle sind glücklich über den Aufstieg der Networker auf Dating-Apps. GQ-Autorin Laura Larson beschrieb Networking in einem Artikel aus dem Jahr 2017 als das neue „Friendzoning“ mit der Überschrift „Hört auf, über Dating-Apps Networking zu betreiben, ihr Idioten!“

„Das Schöne an Dating-Apps ist, dass man sich nicht fragen muss, ob jemand auf einen zukommt, weil er dich süß findet oder weil er sich mit dir vernetzen möchte“, schrieb Larson und beschrieb es als besonders schädlich, „vernetzt“ zu sein eine Art Lockmittel.

„Wenn du dich bei einer Dating-App anmeldest, gehst du einen Gesellschaftsvertrag mit all den anderen geilen Leuten dort ein: Du sagst, dass du verfügbar bist und dass du die App für den beworbenen Zweck nutzen wirst (Sex)."

Das könnte ein Grund dafür sein, dass die Bemühungen von Dating-Apps, über den romantischen Bereich hinaus zu expandieren, wie Bumble For Friends, bisher gescheitert sind. Laut Olivia Moore, Partnerin bei der Risikokapitalgesellschaft Andreesen Horowitz, wird die Verwendung einer App zur Suche nach romantischen Partnern mittlerweile zur Normalität erklärt. Die Nutzung für Freundschaften sei zwar immer noch mit einem Stigma behaftet, werde aber als etwas lahm empfunden.

Und vielleicht ist das das Geheimnis für den Erfolg junger Arbeitssuchender bei der Jobsuche über Dating: Niemand erwartet es. Und außerdem, warum nicht? Sie haben nichts zu verlieren, wenn sie „ihren Schuss abfeuern“.